人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S028332最近登錄：
2013/9/18
- 出生日期：1989/10/15
- 年齡： 36歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：團(tuán)員
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江定海
- 血型： O型
- 身高： 158CM
- 體重： 52KG
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座右銘：天道酬勤
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.行政文員 2.人事文員 3.招聘專員
- 理想崗位： 1.人資專員 2.文員 3.助理
- 期望月薪：2500
- 求職類(lèi)型：全職
- 到崗時(shí)間： 一周內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 待業(yè)
- 期望城市：浙江定海 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：1年
- 畢業(yè)院校：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：人力資源管理
- 英語(yǔ)級(jí)別：六級(jí)
- 職稱： 1.人力資源管理師三級(jí)
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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人力資源管理及相關(guān)課程：
經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)、管理心理與組織行為、經(jīng)濟(jì)法、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等
心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)：
普通心理學(xué)、教育心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)、心理測(cè)量與統(tǒng)計(jì)
雙語(yǔ)課程（外教授課）：
戰(zhàn)略管理、跨國(guó)公司管理、國(guó)際人力資源管理
2013/03—2013/07 舟山旅游集散中心股份有限公司
職位：教育培訓(xùn)管理中心 培訓(xùn)主管
工作職責(zé)
1、制定企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃，呈交領(lǐng)導(dǎo)審批，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將執(zhí)行情況定期向上級(jí)匯報(bào)；
2、制定培訓(xùn)預(yù)算，呈交領(lǐng)導(dǎo)審批，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的開(kāi)支情況；
3、調(diào)查分析企業(yè)各級(jí)各類(lèi)人員的培訓(xùn)需求，分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；
4、安排并開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)課程和活動(dòng)；
5、培訓(xùn)課件的規(guī)劃與組織開(kāi)發(fā)；
6、協(xié)助做好員工培訓(xùn)的檔案管理工作。
此外，負(fù)責(zé)參與擬成立集團(tuán)人力資源部的前期工作。
在此期間，獨(dú)立開(kāi)發(fā)并講授3個(gè)培訓(xùn)課題，完成擬成立集團(tuán)的教育培訓(xùn)管理方案和員工異動(dòng)流程管理（初稿），在上海、杭州子公司開(kāi)展調(diào)研學(xué)習(xí)。
2012/03—2013/02 浙江海正藥業(yè)股份有限公司
職位：招聘專員
工作職責(zé)
1、協(xié)助招聘經(jīng)理負(fù)責(zé)總部的社會(huì)招聘和校園招聘事宜；
2、負(fù)責(zé)總部新員工的試用期轉(zhuǎn)正管理；
3、協(xié)助人力資源經(jīng)理管理海正藥業(yè)博士后工作站；
2011/10—2012/01 印孚瑟斯技術(shù)（中國(guó)）杭州分公司（infosys）
職位：招聘助理（實(shí)習(xí)生）
工作職責(zé)
1、協(xié)助招聘專員進(jìn)行人才尋訪工作；
2、邀約面試，安排用人部門(mén)的專業(yè)面試；
3、維護(hù)公司的人才數(shù)據(jù)庫(kù)（datebase）；
4、協(xié)助校園招聘的前期與后期跟進(jìn)事宜；
5、參與員工月度生日會(huì)、公司outing以及年會(huì)的策劃組織。
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- 擅長(zhǎng)ppt制作，熟練運(yùn)用辦公軟件，較強(qiáng)的文案寫(xiě)作功底，善于溝通。
1、獲得財(cái)經(jīng)類(lèi)院校人力資源管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位：具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)理念和知識(shí)；
2、從五百?gòu)?qiáng)外企實(shí)習(xí)經(jīng)歷到社會(huì)工作，專注于招聘領(lǐng)域，招聘職位涉及bpo領(lǐng)域、醫(yī)藥生產(chǎn)研發(fā)領(lǐng)域及醫(yī)藥
銷(xiāo)售領(lǐng)域。包括有語(yǔ)言訂單類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、sap系統(tǒng)培訓(xùn)與支持、中央研究開(kāi)發(fā)院科研技術(shù)族、臨床、注冊(cè)等業(yè)務(wù)族、專業(yè)族、行政管理類(lèi)和醫(yī)藥代表等；現(xiàn)階段工作主要專注服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域；
3、熟練掌握人力資源相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，尤其是招聘渠道：智聯(lián)、51job、百伯、大街網(wǎng)、當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)站及獵頭資源
能夠更好地從業(yè)務(wù)的角度理解人力資源管理存在的意義和作用；
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新力和溝通能力，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓能力及語(yǔ)言表達(dá)能力較好；
5、有至于長(zhǎng)期從事行政人資工作。
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