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- 浙江自貿(mào)區(qū)大宗數(shù)貿(mào)科技公司招聘公告
- 2026/2/3 16:53:37 來源:上奇人才網(wǎng) 【 大 中 小 】
一、公司簡介
浙江自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)大宗數(shù)貿(mào)科技有限公司(以下簡稱“大宗數(shù)科”)是招商輪船下屬科技公司與舟山市國資海投公司合資籌建,于2025年4月28日在舟山注冊成立。公司專注于大宗商品數(shù)字化貿(mào)易領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與平臺(tái)服務(wù),助力打造國家大宗商品資源配置數(shù)字樞紐。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才,期待您的加入。
二、招聘崗位及要求
崗位名稱
需求部門
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
專業(yè)要求
年齡要求
財(cái)務(wù)崗
財(cái)務(wù)部
1名
本科以上
財(cái)經(jīng)類、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先。(黨員優(yōu)先)
/
(一)崗位要求:
1.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,包括處理公司賬務(wù),編制會(huì)計(jì)報(bào)表及各類其他報(bào)表, 編制五年規(guī)劃和預(yù)算分析報(bào)告等;
2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、繳納、籌劃等工作;
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)的核算和管理;
4.負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理和核對;
5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的整理和歸檔;
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的修訂與完善,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
7.負(fù)責(zé)對內(nèi)對外各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、審核與報(bào)送,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職條件:
1.財(cái)經(jīng)類、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;黨員優(yōu)先;
2.具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;具有大型央國企會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,取得注冊會(huì)計(jì)師證書的優(yōu)先;
3.熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)政策;
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
5.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、招聘程序
1.符合應(yīng)聘條件的填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件),連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、簡歷、無犯罪記錄證明等資料復(fù)印件,以文件打包形式“崗位名稱+姓名”,發(fā)送至報(bào)名郵箱:dzsk0428@163.com。報(bào)名時(shí)間:2026年2月3日—2026年2月11日17:30(共7個(gè)工作日,逾期不再受理)。
2.公司根據(jù)年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件對簡歷進(jìn)行資格審核,對資格審核通過者將以郵件形式進(jìn)行通知。若符合條件人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍,該崗位將暫停招聘或延長報(bào)名時(shí)間。
3.招聘采用筆試+面試形式,應(yīng)聘者需提前30分鐘到場簽到進(jìn)行考試。
通過筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需提前30分鐘到場,通過抽簽確定面試順序。
4.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,合格線80分(含)。若成績并列且超招聘人數(shù),以面試成績高者優(yōu)先;仍相同則加試面試題。
5.擬錄用人員需在3個(gè)工作日內(nèi)提交縣級以上公立醫(yī)院體檢報(bào)告(費(fèi)用自理)及無犯罪記錄證明。公司通過實(shí)地走訪、檔案審核等方式進(jìn)行背景調(diào)查,考察不合格者取消錄用。
6.體檢、背調(diào)合格后,擬錄用名單在招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無異議者辦理入職手續(xù);問題影響錄用或無法核實(shí)的,暫緩或取消錄用。
四、用工模式及待遇
1.本次招聘人員為正式合同制員工,與大宗數(shù)科簽訂勞動(dòng)合同。
2.薪酬面議。
3.公司按規(guī)定繳納各類險(xiǎn)金,試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的,將解除勞動(dòng)合同。
五、其他說明
1.未按時(shí)參加各環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任自負(fù)。
2.未盡事宜由浙江自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)大宗數(shù)貿(mào)科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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